\About LEAF

Ogni buona filosofia aziendale si fonda sulla volontà di offrire risposte coerenti e convincenti a interrogativi importanti.

Nello specifico del nostro impegno per la sostenibilità perseguiamo un modello di sviluppo in cui la medesima è parte della nostra capacità di distinguerci creando valore per tutti i portatori di interesse. Le abbiamo assegnato perciò un ruolo trainante nel nostro processo di crescita e l’abbiamo resa parte integrante della nostra cultura aziendale.

Valutiamo con estrema attenzione se ciò che ci proponiamo di fare abbia senso dal punto di vista finanziario e con le risorse di cui disponiamo, imponendoci inoltre il compito di misurarne l’impatto sociale e ambientale, agendo a tutti i livelli.

In sintesi? Purpose, Profit, People, Planet, cioè i principi guida del nostro percorso di sostenibilità.

Il Codice Etico di Varaschin identifica un nucleo di principi e valori quale riferimento costante dell’agire quotidiano di tutti i destinatari del Codice stesso nella conduzione degli affari e delle rispettive attività, e che la Società medesima riconosce come elementi essenziali della propria identità e della propria cultura aziendale.

Il contesto in cui opera la Società e le nuove sfide che la stessa si troverà ad affrontare in futuro, infatti, hanno reso necessaria l’elaborazione del presente documento al fine di delineare, non solo un insieme di principi e valori, ma anche norme di comportamento che essa si impegna a rispettare e a far rispettare, e che ha lo scopo di fungere da prioritario strumento di deontologia aziendale finalizzato a creare le premesse per la gestione dei rapporti con il mercato e con tutti i suoi interlocutori.

Il concetto di Etica per Varaschin si esprime, dunque, nella capacità di integrare il proprio business con il rispetto e la tutela degli interessi di tutti gli individui con cui la Società stessa si relaziona, con imprescindibile salvaguardia delle risorse coinvolte.

La Società si pone l’obiettivo di conciliare la ricerca della competitività sul mercato con il rispetto della correttezza nei rapporti professionali e di promuovere, in un’ottica di responsabilità sociale e di tutela ambientale, il corretto e responsabile utilizzo delle risorse, ovvero l’efficientamento dei meccanismi di gestione degli affari, anche attraverso la misurazione dei rischi inerenti, in primis la compliance che rappresenta le fondamenta di un’economia sostenibile.

Per misurare il nostro essere in grado di agire secondo un modello di sviluppo sostenibile ci siamo sottoposti a un audit per ottenere il rating ESG, giudizio sintetico che valuta la capacità di un’azienda e di qualsiasi altro soggetto economico di gestire gli aspetti ambientali, sociali e di governance.

Questa estensione degli indicatori di impresa tradizionali si basa sulla valutazione di tre fattori, le iniziali dei quali ne formano l’acronimo: Enviromental (Ambientale), Social (Sociale), Governance (Governo societario).

Dai risultati del rating ESG emergono sia aspetti positivi che alcune criticità, ma la cosa più importante è poter rilevare un miglioramento di anno in anno, a dimostrazione che abbiamo intrapreso la strada verso gli obiettivi fissati nell’agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile dell’ONU ingranando la marcia giusta.