\About LEAF

Cada buena filosofía empresarial se funda en la voluntad de ofrecer respuestas coherentes y convincentes a interrogantes importantes.

En el caso específico de nuestro compromiso por la sostenibilidad, perseguimos un modelo de desarrollo en el que la sostenibilidad es parte de nuestra capacidad de distinguirnos creando valor para todos los copartícipes. Por eso, le hemos confiado un rol de empuje en nuestro proceso de crecimiento y la hemos hecha parte integral de nuestra cultura empresarial.

Consideramos con extrema atención si lo que nos proponemos hacer tiene sentido desde el punto de vista financiero y con los recursos de los que disponemos, imponiéndonos además la tarea de medir su impacto social y ambiental, obrando a todos los niveles.

¿En síntesis? Purpose, Profit, People, Planet, es decir, los principios guía de nuestro recorrido hacia la sostenibilidad.

El Código de Ética de Varaschin identifica un núcleo de principios y valores como referencia constante de la actuación diaria de todos los destinatarios del Código mismo en la conducción de los negocios y sus respectivas actividades, y que la propia Compañía reconoce como elementos esenciales de su identidad y cultura empresarial.

El contexto en el que opera la Compañía y los nuevos desafíos que la misma afrontará en el futuro, en efecto han hecho necesaria la elaboración de este documento con el fin de delinear no solo un conjunto de principios y valores, sino también reglas de conducta que la Compañía se compromete a respetar y hacer respetar, y que tiene el objetivo de actuar como medio prioritario de deontología empresarial, orientado a crear las premisas por la gestión de las relaciones con el mercado y con todos sus interlocutores.

El concepto de Ética para Varaschin se expresa, por lo tanto, en la capacidad de integrar su negocio con el respeto y la tutela de los intereses de todos los individuos con los que la propia Compañía se relaciona, con salvaguarda imprescindible de los recursos involucrados.

La Compañía tiene como objetivo conciliar la búsqueda de la competitividad en el mercado con el respeto de la corrección en las relaciones profesionales y promover, desde el punto de vista de la responsabilidad social y la protección del medio ambiente, el uso correcto y responsable de los recursos, es decir, la eficiencia de los mecanismos de gestión de negocios, también a través de la medición de los riesgos inherentes, en primer lugar la obediencia, que representa los cimientos de una economía sostenible.

Para medir nuestra capacidad de actuar según un modelo de desarrollo sostenible, nos hemos sometido a una auditoría para obtener la evaluación ESG, un juicio sintético que evalúa la capacidad de una empresa y de cualquier otra entidad económica para gestionar aspectos ambientales, sociales y de gobierno.

Esta extensión de los indicadores empresariales tradicionales se basa en la evaluación de tres factores, cuyas iniciales forman su acrónimo: Environmental (Ambiental), Social (Social), Governance (Gobierno societario).

Los resultados de la evaluación ESG revelan tanto aspectos positivos como algunos aspectos críticos, pero lo más importante es poder detectar una mejora de año en año, a demostración que hemos emprendido el camino hacia los objetivos establecidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU engranando la marcha correcta.