Responsabilità e trasparenza

Varaschin S.p.A., in data 02/07/2025, ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001, comprensivo del Codice Etico, al fine di garantire una gestione trasparente, corretta e conforme alle normative vigenti.

Il Modello 231 rappresenta lo strumento attraverso cui l’azienda individua e previene i rischi di illecito, promuovendo comportamenti etici e responsabili da parte di tutti i soggetti coinvolti nelle attività aziendali. La vigilanza sulla sua corretta applicazione è affidata all’Organismo di Vigilanza (OdV), dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.

In coerenza con i principi di integrità e con il D.Lgs. 24/2023, Varaschin S.p.A. ha inoltre attivato un canale di segnalazione (Whistleblowing), che consente a dipendenti, collaboratori e terze parti di segnalare eventuali comportamenti illeciti o non conformi. Le segnalazioni vengono gestite con la massima riservatezza e tutela, ed è sempre garantita la possibilità di inviare comunicazioni anche in forma anonima, senza rischio di ritorsioni.

A sostegno di questo impegno, sul sito aziendale sono disponibili e consultabili i seguenti documenti:

• Codice Etico
• Procedura e modulo per l’invio di segnalazioni (Whistleblowing)

Il Codice Etico di Varaschin S.p.A. (di seguito la “Società”) identifica un nucleo di principi e valori quale riferimento costante dell’agire quotidiano di tutti i destinatari del Codice stesso nella conduzione degli affari e delle rispettive attività, e che la Società medesima riconosce come elementi essenziali della propria identità e della propria cultura aziendale.

Il contesto in cui opera la Società e le nuove sfide che la stessa si troverà ad affrontare in futuro, infatti, hanno reso necessaria l’elaborazione del presente documento (di seguito anche il “Codice”) al fine di delineare, non solo un insieme di principi e valori, ma anche norme di comportamento che essa si impegna a rispettare e a far rispettare, e che ha lo scopo di fungere da prioritario strumento di deontologia aziendale finalizzato a creare le premesse per la gestione dei rapporti con il mercato e con tutti i suoi interlocutori.

Il concetto di Etica per Varaschin S.p.A. si esprime, dunque, nella capacità di integrare il proprio business con il rispetto e la tutela degli interessi di tutti gli individui con cui la Società stessa si relaziona, con imprescindibile salvaguardia delle risorse coinvolte.

La Società si pone l’obiettivo di conciliare la ricerca della competitività sul mercato con il rispetto della correttezza nei rapporti professionali e di promuovere, in un’ottica di responsabilità sociale e di tutela ambientale, il corretto e responsabile utilizzo delle risorse, ovvero l’efficientamento dei meccanismi di gestione degli affari, anche attraverso la misurazione dei rischi inerenti, in primis la compliance che rappresenta le fondamenta di un’economia sostenibile.

Per raggiungere gli obiettivi etici che la Società si è posta, la stessa ha anche avviato il progetto LEAF, acronimo di Life, Environment, Action, Future. Il progetto mira a dare concreta attuazione alla volontà dell'azienda di valorizzare le proprie politiche di corporate social responsability, forma di responsabilità volontaria nei confronti dei suoi stakeholders, e che si traduce nell'adozione di una politica aziendale che sappia armonizzare gli obiettivi economici con quelli sociali e ambientali, con l'intento di preservare il patrimonio ambientale e umano per le generazioni attuali e quelle future.